Prawo pracy
Obszar działalności
Prawo pracy
Sprawy z zakresu prawo pracy dotyczą zarówno pracowników, jak i pracodawców. Mogą obejmować wypowiedzenia umów, zaległe wynagrodzenia, mobbing, regulaminy pracy, zwolnienia grupowe czy spory wynikające ze stosunku pracy.
Kancelaria Adwokacka adwokat Artur Szklarek wspiera klientów w sprawach pracowniczych, zapewniając analizę sytuacji, przygotowanie dokumentów oraz reprezentację przed sądem pracy. Pomagamy zarówno na etapie przedsądowym, jak i w toku postępowania.
Reprezentujemy pracowników w sprawach dotyczących niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy, zaległego wynagrodzenia, mobbingu, dyskryminacji oraz innych naruszeń praw pracowniczych. Wspieramy również pracodawców w przygotowywaniu dokumentacji, regulaminów oraz rozwiązywaniu sporów z pracownikami.
Prawo pracy wymaga szybkiego działania, ponieważ w wielu sprawach obowiązują krótkie terminy. Dlatego już na początku analizujemy dokumenty i wskazujemy klientowi możliwe kierunki postępowania.
Zakres usług
- odwołania od wypowiedzenia umowy
- sprawy o zaległe wynagrodzenie
- mobbing i dyskryminacja
- rozwiązanie umowy o pracę
- regulaminy pracy i wynagradzania
- opinie prawne
- zwolnienia grupowe
- postępowania sądowe
- mediacje pracownicze
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Tak. Pracownik może odwołać się od wypowiedzenia, jednak musi zachować odpowiedni termin.
Tak. Pracownik ma prawo dochodzić zaległego wynagrodzenia wraz z należnymi świadczeniami.
Tak. W przypadku mobbingu możliwe jest dochodzenie roszczeń, w tym odszkodowania lub zadośćuczynienia.
Tak. Wspieramy również pracodawców w sporach pracowniczych i przygotowaniu dokumentacji.
Wsparcie w sprawach pracowniczych
Pomagamy pracownikom i pracodawcom w sprawach z zakresu prawa pracy. Zapewniamy analizę dokumentów, przygotowanie pism oraz reprezentację w sporach przed sądem pracy.